Préventionniste SSTVous êtes passionné par la santé-sécurité au travail? Vous êtes reconnu comme un leader et influenceur positif? Vous souhaitez contribuer à un environnement de travail sûr et sain pour tous? Nous avons une opportunité pour vous!Otus RH est présentement à la recherche d’un Préventionniste SST pour une grande entreprise de distribution située à Saint-Hubert. L’entreprise, leader dans son domaine, possède d’autres entrepôts à travers le Québec et valorise le travail d’équipe, le respect et l’initiative comme valeurs au cœur de ses opérations!Principales responsabilités du Préventionniste SST :Mettre en place des programmes de prévention innovants pour promouvoir la santé sécurité pour les différents sitesCollaborer avec les équipes pour identifier et éliminer les risquesPlanifier les activités du programme de préventionAnimer des sessions de sensibilisation et de formation pour promouvoir une culture de sécuritéAnalyser les statistiques de blessures et maladies professionnelles et présenter des rapports à la directionAssurer le suivi des enquêtes d’accidentsQualifications requises pour le poste de Préventionniste SST :Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, spécialisation SST ou toute combinaison d'études pertinentesMinimum de 3 années d’expérience en prévention et en élaboration de programmes SSTExcellente maîtrise de la réglementation et des procédures SST.Aisance avec les systèmes informatiques (Ms Office)Bon français écritÊtre véhiculé pour se déplacer sur les différents sitesExcellente capacité en communication et capacité d’influence démontréeCapacité à travailler de manière autonome et en équipeExcellent sens des priorités et bon sens de l’organisationQuelques avantages offerts au Préventionniste SST :Gamme complète d’assurances collectivesSalaire à partir de 80kREER avec participation de l’employeurMode hybride offertCe poste de Préventionniste SST vous intéresse? Postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Sophie pour plus d’information au 438-366-7605La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.