Wir bieten Ihnen:
• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
• Ab März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13%
• Zahlung von 1.500€ Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024
• Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
• Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, insbesondere für
Wiedereinsteiger
• Moderne Hilfsmittel (z. B. Deckenlifter in jedem Zimmer)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie private Krankenzusatzversicherung
• Über 30Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung,
z. B. Lebenslagen-Coaching
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten
durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie,
Leben und Beruf (24/7)
• Ausreichend öffentlich kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Umgebung
Ihre Aufgaben:
• Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
• Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben
(z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen
Vertreter*innen
Ihr Profil:
• Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
• Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe