Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Nous avons des besoins sur notre liste de rappel dans la MRC d'Abitibi à la Direction des programmes santé mentale et dépendance Fonctions : Personne qui, dans un milieu psychiatrique, accueille et accompagne les usagers lors de l’évaluation psychiatrique et en période de traitement ; Elle soutient les intervenants du service lors de circonstances particulières. Elle surveille et anime les usagers qui lui sont confiés ; Elle participe à l’identification des besoins de l’usager et fait part de ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement ; Elle participe à l’intervention en moment de crise, de désorganisation ou de besoins particuliers. Elle peut faire des fouilles sur l’usager lors de son admission ou à tout autre moment lorsque requis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation ; Elle peut assumer des tâches relatives à la surveillance, à la discipline et à la sécurité des usagers. La personne détient un diplôme d’études secondaires (DES). Gamme d’avantages sociaux : • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) • Régime d’assurances collectives • Régime d’avantages sociaux • Possibilité de cheminement dans l’organisation Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.