DESCRIPTION Personne qui participe à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe de soins. Elle contribue à l'évaluation de l'état de santé de l'usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l'enseignement aux usagers et à leurs proches FONCTIONS SPÉCIFIQUES Centre de prélèvement : Sous l'autorité des gestionnaires du CMC et sous l'autorité fonctionnel de l'infirmière du même service, l'infirmière auxiliaire procède aux prélèvements de la clientèle qui se présente au centre de prélèvement selon l'ordonnance médicale ou le plan de soins. Ainsi, elle travaille conjointement avec l'infirmière. De plus, elle collabore avec tous les professionnels de la santé tel les médecins et l'ensemble des infirmières du service et des partenaires. L'infirmier(ère) auxiliaire s'engage dans les diverses activités détaillées ci-dessous avec une approche humaine et respectueuse. Elle s'assure en tout temps de travailler selon son champ de compétences conformément aux lois et règlements régissant la pratique professionnelle des infirmières et infirmiers auxiliaires. Elle collabore, entre autres, à la collecte de données relatives à l'histoire de santé du patient en lien avec les activités lié aux services du centre de prélèvement. L'infirmier(ère) auxiliaire observe attentivement les comportements et les réactions du patient. Elle veille à transmettre toute information pertinente sur l'état de santé de la personne à l'infirmière et l'équipe soignante. Afin d'assurer le bon déroulement du centre de prélèvement, l'infirmière auxiliaire collabore aux procédés de préparation du matériel clinique, informatique et de laboratoire. En tout temps elle s'assure que les requêtes et prélèvements soient réalisé et identifié selon les normes de pratique en place. EXIGENCES Éducation : Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d'une école reconnue par le ministère compétent; Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec. Expérience: Deux (2) années d'expérience en tant qu'infirmier(ère) auxiliaire. Connaissances et aptitudes: Connaissance de la langue, de la culture, des questions sociales et de santé des Cris de l'Eeyou Istchee est un atout ; Excellente communication interpersonnelle et aptitudes de travail en équipe ; Dynamisme et confiance en soi ; Autonomie, prise d'initiatives, flexibilité, discrétion et empathie ; Capacité à travailler sous pression ; Bon sens de l'observation et maîtrise de soi. Langue: Maîtrise de l'anglais; Maîtrise du cri est un atout. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION: Prime d'éloignement annuelle entre 6 099$ et 20 825$ selon la communauté et le statut familial; Prime de rétention annuelle de 14 000$; Prime de rôle élargie d'au moins 7 600 $ pour les infirmières travaillant dans des secteurs spécifiques nécessitant des fonctions supplémentaires Prime de cargo pour compenser les frais de transport assumés par l'employé pour acheter des denrées alimentaires; Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (familial ou pour personne seule); Frais de déménagement et d'entreposage payé; Trois (3) ou quatre (4) sorties voyages aller-retour annuels payés pour vous et votre famille vers votre point d'embauche; Régime d'assurances collectives; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Déductions d'impôts pour les habitants de régions éloignées; *Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu'à 48 mois). À PROPOS DE NOUS: Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d'assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C'est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes. Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.