Aperam est un leader mondial de l'acier inoxydable dont le développement durable est au cœur des préoccupations. Depuis son lancement il y a 10 ans, Aperam est devenu un leader mondial incontestable dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Elle compte des clients dans plus de 40 pays et dispose d'une capacité de production d'acier plat inoxydable et électrique de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe. Aperam est un leader de l'industrie en matière de développement durable, un facteur qui est au cœur même de la stratégie de l'entreprise qui consiste à fournir des solutions en acier et en alliage abordables, durables et offrant la résistance, la polyvalence et la recyclabilité sans fin nécessaires à la construction d'une société durable. L'entreprise s'engage également à fabriquer ses produits de manière durable et sûre. Par exemple, Aperam se distingue par le fait que ses processus de production européens utilisent environ 90% de ferraille. Aperam est également unique en ce qu'elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC® au Brésil, qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l'acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles. Avec sa récente acquisition d'ELG, un leader mondial du recyclage de l'acier inoxydable et des alliages, Aperam s'est placé à l'avant-garde de l'économie circulaire. Grâce à des efforts comme ceux-ci, qui vont au-delà de ce qui est requis, l'empreinte CO2 d'Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur, et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures notes des analystes externes.

Dans le cadre de projets liés aux projets et suivis du système Hygiène, Santé et Sécurité, nous sommes à la recherche d’un(e) futur(e) alternant(e) afin de mener les missions suivantes à bien en support à notre Responsable HSE :

• Assure le suivi et vérifie le respect des règles HSE
• Met en oeuvre et assure le suivi des actions de prévention des risques
• Participe à la revue des fiches de risques sur les postes de travail
• Réalise des audits sécurité sur le terrain
• Participe au projet 5S sur les différents secteurs
• Formation des collaborateurs à l’analyse des risques sur le poste de travail.

Votre journée type

• Point quotidien avec sa tutrice sur les sujets en cours..
• Participer aux réunions de productions composés des services Excellence opérationnelle / qualité / techniques / Maintenance...
• Participer aux différents sujets avec l’ensemble des équipes concernées (production, qualité, logistiques, hse...)
• Mission de terrain en collaboration avec les opérateurs et / ou les responsables selon les sujets à traiter
• Préparation en vue de la présentation mensuelle de l’état d’avancement des sujets / reporting au tuteur et à la direction

Vos missions annexes

• Sujet commun avec le service Maintenance
• Suivre l’avancé des formation réglementaire en collaboration avec le service des Ressources Humaines

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 HSE / QHSE et vous voulez poursuivre sur une école d’ingénieur.e
• Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de synthèse et votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe
• Vous possédez un fort intérêt pour l'univers digital et êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive...)
• Anglais courant

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !

Informations complémentaires

• Contrat de professionnalisation ou apprentissage
• Durée minimum : 2 ans
• Durée maximum : 3 ans
• Lieu : Epône (78680)
• Date de prise de poste : Septembre 2024

Ce que nous pourrons vous apporter

• Un lieu de travail épanouissant
• Un environnement enrichissant
• Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
• Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs devotre département
• Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social etgouvernance)

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.