BUNDESWEITE EINSÄTZE AN ORTEN, AN DENEN NORMALERWEISE URLAUB GEMACHT WIRD? WERDE REISEPFLEGER!
Möchtest du als Pflegefachkraft (m/w/d) mit attraktiven Konditionen und bundesweiten Einsätzen durchstarten?
Als renommierter Arbeitgeber im Bereich Pflege- und Sozialberufe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten und abwechslungsreiche Einsatzorte in renommierten Kliniken Deutschlands an.
Dabei kümmern wir uns um die Organisation Deines Einsatzes und übernehmen dabei Fahrt- sowie Unterkunftskosten.
Deine Benefits:

• Stundenlohn ab 26,00 €
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich
• steuerfreie Auslöse bis zu 28,00 € pro Arbeitstag
• Organisation und Übernahme der anfallenden Übernachtungskosten, sowie Fahrtkosten
• Wunschdienstplan
• 30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sabbatical - auf Wunsch berufliche Auszeiten
• Fairpay - (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen sowie Vergütung von Überstunden)
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen ( bei Adidas, Apple, Sky, )
• Bahncard 50 auch zur privaten Nutzung
• Dienstwagen mit Tankkarte und Privatnutzung

Diese Aufgaben gehören zu deinem Alltag:

• die Gewährleistung einer bestmöglichen Pflege nach anerkannten Berufsnormen und geltenden pflegerischen Standards und Regeln aller, der Pflegefachkraft anvertrauten Patienten
• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege
• Wundmanagement
• Assistenz bei ärztlichen Eingriffen
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Medikamentenausgabe nach ärztlicher Verordnung
• Visitenbegleitung und Ausarbeitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/frau (m/w/d)
• Motivation und Engagement
• Reisebereitschaft
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten innerhalb eines Teams

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Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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